Synopse
Česká pobočka společnosti Siemens se v loňském roce rozhodla podstoupit sociální experiment. Vedení společnosti, nespokojené s neměřitelností a obtížným vyhodnocováním klasické charitativní pomoci realizované prostřednictvím neziskových organizací, se rozhodlo vyvinout vlastní charitativní program. Ve spolupráci s různými neziskovými organizacemi, vytvoří několik desítek pracovních míst ve specializovaných závodech po celé republice. Místa budou nabízet výhradně lidem bez domova a zaměstnání a společně s ročním kontraktem pro ně zajistí ubytování a zaškolení, které před nástupem do nové práce všichni absolvují. Celý nápad již od svého počátku vyvolává mnoho otazníků a očekávání. Je Siemens opravdu schopný kvalifikovaně pracovat a začlenit lidi, kteří mnohdy nepracovali několik let, nejsou zvyklí na pravidelný režim, spolupráci a komunikaci v týmu lidí a obecně mají problémy se základními sociálními návyky. Jak k této životní šanci přistoupí naši sociálně vyloučení protagonisté?