Digital Prints of a Revolution
Skuteční lidé a jejich příběhy skryté za amatérskými videy pořízenými během Arabského jara v roce 2011. Dokumentární road movie odehrávající se na pomezí digitálního prostoru a reality.
Češi z Volyně
Migrace je v dnešní době stále více skloňovaný pojem. Evropa se stala jakýmsi vysněným cílem mnoha migrantů, kteří zde hledají lepší život. Stejně tak před 200 lety hledalo mnoho migrantů lepší život na území dnešní Ukrajiny. Mezi nimi byli i Češi. Oženili se tam, zplodili děti a po několik generací žili na Ukrajině. Dnes se doba změnila a lepší život potomci těchto lidí vidí zase ve své vlasti. Mnozí z nich už však o svých předcích vědí pramálo, neznají český jazyk a sami se cítí jako Ukrajinci. Dokument sleduje cestu člověka do pro něj zcela cizí země, jeho integraci kulturní i sociální. Někteří přijeli sami, jiní s rodinami a dětmi, někteří v důchodovém věku. Vybrali jsme několik zajímavých protagonistů, které budeme sledovat po dobu jednoho roku. Film se nebude zabývat pouze jejich příběhy, ale také zapustí sondu do tématu české národnosti. Kdo jsme my, dnešní Češi? A přes koho jiného sledovat nás než přes migranty, tedy objektivní pozorovatele. Co má vybraných 170 lidí více českého, než zbylých 1000 krajanů, kteří zůstali na Ukrajině?
Experiment
Česká pobočka společnosti Siemens se v loňském roce rozhodla podstoupit sociální experiment. Vedení společnosti, nespokojené s neměřitelností a obtížným vyhodnocováním klasické charitativní pomoci realizované prostřednictvím neziskových organizací, se rozhodlo vyvinout vlastní charitativní program. Ve spolupráci s různými neziskovými organizacemi, vytvoří několik desítek pracovních míst ve specializovaných závodech po celé republice. Místa budou nabízet výhradně lidem bez domova a zaměstnání a společně s ročním kontraktem pro ně zajistí ubytování a zaškolení, které před nástupem do nové práce všichni absolvují. Celý nápad již od svého počátku vyvolává mnoho otazníků a očekávání. Je Siemens opravdu schopný kvalifikovaně pracovat a začlenit lidi, kteří mnohdy nepracovali několik let, nejsou zvyklí na pravidelný režim, spolupráci a komunikaci v týmu lidí a obecně mají problémy se základními sociálními návyky. Jak k této životní šanci přistoupí naši sociálně vyloučení protagonisté?